如何零基础转行新媒体运营|6年工科狗的转行之旅
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如何零基础转行新媒体运营|6年工科狗的转行之旅

发布日期:2022-08-17 18:42    点击次数:62

我在转行新媒体运营的过程中,最常听的一句话就是:你都学了6年了,为啥现在要转行啊?那之前的辛苦不都白费的了吗?是,白费了,但是比起白费,我更怕自己因为不舍得区区6年的经历,而白费30年的人生。因此在研二暑假我决定放弃6年的工科经验,零基础转行新媒体运营。

在忍受了那么多孤独与痛苦后,最终在3个月后拿到了人生中的第一份offer!因此想和大家分享一下我的新媒体转行之路。帮助想要零基础转行新媒体运营的人,了解如何快速入行新媒体运营。

一、转行新媒体前:苦逼的工科狗

作为一个信号处理专业的工科生。我每天的生活就是看论文、读代码、做汇报。

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深度学习实验

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神经网络论文

每天有12个小时坐在电脑前面,直勾勾的看着电脑上的一堆堆英文文字和符号代码,感觉自己每天都在过与世隔绝的生活。虽说做研究是很孤独的,需要做冷板凳,但是让我每天和机器交道,不怎么和人沟通真的很难受。(因为在实验室大家都是很安静的,只能听到敲键盘的声音)

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安静的实验室

而且最痛苦的是科研是个慢工出细活的事,会很长时间没有进展,因此我时常体会不到科研带来的成就感。而且长期没有进展的话,不光自己心里烦,导师也会催促你。

记得有一次被导师骂完,心情不好和正在实习的师姐一起吃饭。我向师姐吐槽老师,师姐听后虽然理解我,但是还是说我现在知足吧,等以后实习了,工作量比现在还大。师姐说她在技术干实习,很多需求都是早上定下来,晚上就做出来,节奏快到飞起。每天的生活也就是开会、学习、写代码、改代码。

听到师姐这样说,我仿佛看到了自己未来的生活,黑眼圈+头秃+精神萎靡(如下所示)

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想象中未来的亚子

即便互联网的技术岗是个高薪的职业,我实在是不想过这样的生活。所以我渐渐产生了转行的想法。

二、转行新媒体前:纠结的转行心

相信很多人和我一样即便是有了转行的想法,但也是30%的喊口号,70%的怂。因为转行的成本太高了!!!首先就是要放弃已有的经验,那时候我每天都在纠结要不要放弃6年的学习经验,重新开始。有时候我又蒙蔽自己说,我其实没有那么讨厌科研,还可以坚持。但是在实验室那种烦闷的感觉始终是不能忽视的。

于是我认真的思考了一下如果不转行,我可以在这个行业坚持多久?最后的分析是3年。与其3年之后转,还不如现在转。于是我坚定了70% 的决心。

还有30%的摇摆,来自于马上要秋招了,如果现在转行的话,秋招就不能找工作了。如果等到春招再找工作的话,那么可能就会对我的毕业设计有影响。针对这个问题,我选择给自己设限,三个月的期限。如果三个月之后我不能成功转行,那我就先完成毕设,再考虑工作的事。

就这样我开始全心全意为转行做准备。

为了防止发生以后转了发现不适合的情况,我非常认真的思考了自己转行的方向!

1、确定行业

虽然我不想从事技术岗的,但未来还是想在互联网行业工作的。为什么呢?因为互联网是朝阳行业,未来发展好。俗话说:站在风口,猪都能起飞啊。再加上我自己是个不安分,什么都想尝试的人,不喜欢枯燥的生活,因此在互联网会更有挑战性。

2、筛选岗位

首先我分析了互联网的各大岗位,包含产品、运营、技术、设计、市场销售几大类。

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产品:一般就是网站产品经理或者APP产品经理,主要工作就是规划产品做什么功能、写需求文档、做用户调查,和技术人员协调开发时间以及画产品图。(要求较高)

运营:互联网运营有很多细分岗位,比如用户运营、产品运营、社群运营、新媒体运营等等。这些岗位大致的工作内容就是撰写文案、引流、促活等。(感兴趣)

技术:互联网公司产品的核心。技术按照所负责的内容不同分为不同的工作岗位。前端开发主要负责网页设计。后端开发是在前端开发的基础上进行功能开发。DBA(Database Administrator)数据库管理员,是负责管理数据库。测试是对开发后的功能进行测试。(不感兴趣)

设计:一般分为视觉设计和交互设计。视觉设计,就是设计产品的界面。交互设计,就是人机交互,需要深入了解产品业务,构建交互功能。(没有这个能力)

市场销售:互联网市场就是帮助公司、产品(网站、APP)带来流量(用户关注)的, 仙乐飘飘运用新媒体渠道(微博,知乎等)和硬广告(比如网页弹出的广告,或者是百度的关键词搜索)给产品带来用户关注。(和运营很像)

3 、总结自己的兴趣点和过往经历

兴趣:爱写作,读书,喜欢追热点,是个网瘾少女,喜欢和人打交道。

经历:有两次做过公众号运营的经历,会PS和视频剪辑。

综合以上我最后选了运营岗。在运营岗中,我又对新媒体运营最感兴趣,因此最后选择转行新媒体运营。

三、 转行新媒体中:曲折的学习路1、确定岗位要求

在决定转行之后,我首先做的是去了解新媒体运营的岗位需求。

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新媒体招聘要求及对应能力

总结出做运营需要掌握:

用户调研能力:了解用户的具体需求

文案撰写能力:写出吸引用户的文章,比如干货文、故事文、资源文。

排版设计能力:会使用工具制作海报,会PS,会进行公众号排版设计。

数据分析能力:会根据你的数据(转化率、点赞量、转发量)来分析文章或者活动的优点于不足。

营销策划能力:了解营销方法,如裂变营销、病毒营销,制定运营方案。

视频剪辑能力:随着短视频的兴起,还需要有视频剪辑的能力。

……

所以如果你想转行,你就去看看转行岗位的JD,了解具体的岗位要求,分析转行所必须掌握的技能。

2、 学习方向跑偏

在确定了需要掌握的能力之后,我想都没想就选择自学了。当初在网上看一些文章说学新媒体运营根本不需要报班学习,多看点大V的经历分享,多看一点书籍,再自己运营个账号就可以了。我真的就信以为真了,于是开启了我的走弯路之旅。

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那半个多月我真的在网上收集了很多新媒体运营的资料包,看了很多大V的经验分享和干货文章。关注了很多学习新媒体的公众号(鸟哥笔记、木木老贼等)。还把自己之前一直没用的公众号重新捡了起来。但是最后获取到的粉丝少的可怜。

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惨不忍睹的后台数据

学习了半个月,不光公众号没运营好,学到的知识也是模糊的,我还是不知道新媒体运营是什么?不知道如何掌握新媒体运营的知识?不知道如何提升新媒体运营的能力?感觉学到的东西就像是飘在我的大脑里一样,没有逻辑,没有系统。

这我才意识到我不应该用我的工科思维去学习新媒体的,因为新媒体运营的知识点太琐碎了,不像理科知识那么系统有逻辑。有了这次的经验教训,我就转战报课学习了。

3、重归学习正轨

网上有很多的新媒体培训班,我在选择的时候,主要考虑的以下几个方面:

品牌知名度:大家都选择的培训机构,各方面都不会很差

针对人群:因为我是零基础的小白,要考虑是不是针对零基础小白的课程

学员评价:最好从多种渠道了解,例如知乎、官网、简书、豆瓣等,找到最真实的评价。

课程服务:这个是重点!一定要找负责任的机构!

就业情况:看学员毕业都去哪些公司了,能帮助我判断这家机构的能力。

实战项目:这个是重点的重点!决定能是否成功零基础转行的关键因素!

综合对比后我挑出了三家机构,分别去体验了他们的课程,最终选择了比较适合自己的一家。

所以建议大家多去听课(很多课程都是免费的),实际体验一下,才知道适不适合自己。

转行新媒体运营的,可以试听以下课程(都是正规的培训机构,学员毕业都是去一些大的互联网公司)

暖石:适合零基础转行,主要是互联网运营,比如用户运营、产品运营、短视频运营等等。如果你不知道未来是做哪个方向的运营,可以选择暖石,每个都学一点,帮助你未来做进一步的选择。

半撇私塾:适合零基础转行,针对新媒体运营,决定以后要做新媒体运营的人,选择半撇的课程会比较垂直。而且半撇的课程是TOP50 新媒体学院的课程体系,课程系统详细。课程由浅入深,从适合于零基础转行的人。

三节课:适合有一点运营基础的人,偏向产品运营,更多注重的实战。体验课的课程主要是案例分析,虽然分析案例更够快速了解整个运营的流程,但是我个人感觉比较适合有一定运营经验的人。

报了课程之后,我就是每天上午搞科研,下午看网课,记笔记,晚上写网课作业。

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课程笔记,记得有点乱,请不要在意

每天都过的很充实,但也很累。作业总是要改很多次才合格,通常改着改着就到了深夜了。

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项目成绩逐渐及格

但是也真的让我学到了很多的知识,包括营销学的知识、传播学的知识、产品设计的知识。

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课程目录表

还有之后的实战项目,设计并搭建自己的公粽号,在各个渠道发文引流。也奠定了我求职成功的基础。

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粉丝终于涨了

其实也不是说自学不好,但如果你和我一样,急于转行,需要短时间内掌握知识,有一份属于自己的项目作品。我觉得报名课程,能让你在短时间内系统化的掌握新媒体运营的基础知识,快速了解运营的整个流程。而且有人监督,有效杜绝拖延症。还能锻炼基础技能,得到及时的反馈,帮助你少走弯路。

但如果你时间充足,自制力强,具有良好的时间规划、较强信息搜索和信息提取的能力,我觉得你完全可以选择自学。网上的学习资料比较多,网易云课堂、B站上有很多新媒体运营的视频课。选择适合自己的方式最重要。

四、转行新媒体末:顺利的求职路

有了以上的这准备就可以开始撰写简历和准备面试了,根据我自己写简历和面试的经验,总结了以下几点:

简历准备1、简历一定要简洁大方,条例清晰,不需要很花哨

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简历对比

如果你是HR你会选择哪个呢?第一个?不,很多HR都喜欢第二个。

HR根本不关心你的简历设计有多么好看,而是关心你的简历内容是否足够优秀,所以,他们反倒偏爱这种黑白极简风格的简历。

因为没有很多花哨的设计,一眼就能够看到整个简历的重点

2、不要一份简历走天下,最好对着JD来写。

有些人是海投简历,不放过任何一次机会.有些人是简历上没有什么可写,就写一些不相干的经历.

大家都知道HR阅读一份简历只需要30秒,如果30秒内她看不到你匹配的经历,那你就被pass了。

给大家举个例子,以下这个两个公众号运营的经历会对找公众号运营的岗位有帮助,但如果是找短视频运营的,就帮助不大了。

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经历要与岗位匹配3、 学会描述你的经历

很多人描述自己的工作经历的时候,要不然就是长篇大论.要不然就是一句话搞定.长篇大论让HR找不到重点.一句话搞定,让HR不知道你到底匹不匹配这个岗位.因此在描述你的工作的时候,建议大家最好的按照STAR法则:

Situation: 事情是在什么情况下发生。

Target: 你是如何明确你的目标的。

Action: 针对这样的情况分析,你采用了什么行动方式。

Result: 结果怎样,在这样的情况下你学习到了什么。

比如,我是这样描述我的实战项目的。我的职责是提高公粽号的粉丝数量(Situation),在10内拉到30个粉丝(Target)。因此我通过在不同的新媒体渠道投放文章,通过数据对比,最后选择了引流效果比较好的知乎(Action)。以知乎作为引流渠道,达到了最终的目标。这个运营经历提升了我的渠道选择能力、数据分析能力和文案写作能力(result)。

PS:需要简历模板的,可以去我公粽号领取2000+简历模板!

面试准备1. 总结常见的面试问题

以新媒体运营来举例:会问你怎么理解新媒体运营的?你运营过哪些新媒体平台?对公司的账号,有什么运营推广的思路?这些问题可以在面试前准备好,总结一些面试话术,防止说话的时候条例不清晰。下面是我整理的一些问题的话术

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面试话术2. 准备面试作品

面试作品是表现你诚意的最好的方式。这就需要你先去了解公司的产品和业务,分析公司在运营这个产品时存在的问题,给出一个你自己的解决方案。有了面试作品会让你的面试通过率大幅度提升。

PS:我自己整理了很多常用的面试话术和面试技巧,可以来我公粽号领取!

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面试技巧

最后给大家几点转行的小建议:

1. 什么时候转行都不晚,但是越早越好

2. 转行不要只考虑钱,还要考虑自己的兴趣和能力。

3. 转行之前一定要想清楚转行的风险你是否承担得起,尤其是经济压力这一方面

4. 一旦决定转行就要坚持下去,做好吃苦的准备

5. 转行有时是孤独的,找几个和你一起转行的人,共同前行。